Настройки для слабовидящих


Размер шрифта


Интервал


Цвет сайта


Изображения


 
Противодействуй болезни вначале; поздно думать о лекарствах, когда болезнь укоренилась от долгого промедления.

Овидий

План мероприятий по противодействию коррупции, урегулированию конфликта интересов на 2017 год

Приложение №2
к приказу ГАУЗ «ГП №2»
от 31.12.2016 г. № 153


План мероприятий по противодействию коррупции, урегулированию конфликта интересов на 2017 год.

№, Наименование мероприятий / Исполнители / Срок исполнения

1. Размещение информации о противодействии коррупции на сайте учреждения, стендах и в структурных подразделениях ГАУЗ «ГП № 2», дополнения и изменения к ним. / Юрисконсульт, Начальник АСУ/ Постоянно
2. Заседание комиссии по антикоррупционной политики (по исполнению программных мероприятий по противодействию коррупции и проводимой работе по предупреждению антикоррупционных мероприятий) / Члены комиссии / По мере необходимости
3. Обсуждение мероприятий по противодействию коррупции с персоналом на планерных совещаниях с проработкой Закона РБ «О противодействии коррупции» / Главный врач, заведующие отделениями, юрисконсульт. / Периодически
4. Проведение инструктажа среди мед. работников в рамках профилактики коррупционных проявлений / Юрисконсульт / ежеквартально
5. Принять меры по усилению контроля за выдачу листков нетрудоспособности. Провести проработку Приказа МЗ и СР №514 от 14.08.2007 г. «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» в части X. «Ответственность за нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности» / Заместитель главного врача по КЭР, заведующие отделениями / постоянно
6. Принимать участие в конференциях, обучающих семинарах различного уровня по антикоррупцинным мероприятиям / Главный врач, начмед, зам. по КЭР, главный бухгалтер, главный экономист, юрист. / В течение года
7. Ознакомление под роспись вновь принимаемых работников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции, выявлению и урегулированию конфликта интересов в учреждении / Начальник отдела кадров / Постоянно
8. Анализ поступивших жалоб и другой информации на действия работников поликлиники на предмет наличия в них фактов коррупции / Главный врач / Председатель профкома, Юрисконсульт / По мере поступления жалоб и/или информации
9. Взаимодействие с подразделениями правоохранительных органов, занимающимися вопросами противодействия коррупции / Юрисконсульт / По мере необходимости
10. Обеспечение контроля за достоверностью персональных данных, предоставляемых кандидатами при поступлении на работу / Отдел кадров / Постоянно
11. Проведение мониторинга, выявление и устранение коррупционных рисков, возникающих при закупке товаров, работ и услуг / Заместитель главного врача по экономическим вопросам, Заведующие отделениями, Начальники структурных подразделений / Постоянно
12. Привлечение к дисциплинарной ответственности сотрудников, не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства / Главный врач, Профсоюзный комитет, Комиссия / По факту выявления
13. Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) руководителей подразделений и сотрудников с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки / Главный врач, Заместитель главного врача по менеджменту медицинских услуг, Профсоюзный комитет, Комиссия / по факту поступления жалоб и обращений