Настройки для слабовидящих


Размер шрифта


Интервал


Цвет сайта


Изображения


 
Умирает только хилое и слабое, здоровое и сильное всегда выходит победителем в борьбе за существование.

Чарльз Дарвин

Положение о постоянно действующей комиссии по противодействию коррупции, урегулированию конфликта интересов в ГАУЗ «ГП № 2»

Приложение № 1
к приказу ГАУЗ «ГП №2»
от 31 декабря 2016 г. № 154

Положение
о постоянно действующей комиссии по противодействию коррупции, урегулированию конфликта интересов в ГАУЗ «ГП № 2»


1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по противодействию коррупции, по урегулированию конфликта интересов в государственном автономном учреждении здравоохранения «Городская поликлиника № 2» (далее — Комиссия).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется антикоррупционным законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Республики Бурятия и Министерства здравоохранения Республики Бурятия, положением об антикоррупционной политике ГАУЗ «ГП № 2» и настоящим Положением.
1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, изданными в пределах их компетенции, Уставом и иными локально-нормативными актами ГАУЗ «ГП №2».
1.4. Численность и персональный состав Комиссии утверждается и изменяется приказом главного врача ГАУЗ «ГП №2».
2. Цель и задачи комиссии.
2.1. Целью Комиссии является организация и координация действия субъектов антикоррупционной политики ГАУЗ «ГП №2» по реализации мер, направленных на предупреждение (профилактику) конфликта интересов, коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений.
2.2. Основными задачами Комиссии являются:
2.2.1. Выявление причин и условий, порождающих коррупцию в лечебном учреждении (далее – ГАУЗ «ГП №2»);
2.2.2. Оказание консультативной помощи субъектам антикоррупционной политики ГАУЗ «ГП №2» по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения работников поликлиники; информирование работников поликлиники о положениях антикоррупционного законодательства Российской Федерации, ознакомление с антикоррупционной политикой поликлиники, обучение работников внедряемым правилам и процедурам урегулирования конфликтов интересов.
2.2.3. Информационное взаимодействие с правоохранительными органами;
2.2.4. Обеспечение реализации обязанностей субъектов антикоррупционной политики ГАУЗ «ГП №2» сообщать о ставших им известными фактах коррупционных проявлений;
2.2.5. Создание в ГАУЗ «ГП № 2» морального климата, способствующего постановке качественного рабочего процесса.
2.2.6. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, т.е. ситуации, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника ГАУЗ «ГП № 2» влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника ГАУЗ «ГП № 2» и правами и законными интересами ГАУЗ «ГП № 2», способное привести к причинению вреда правам и законным интересам, имуществу или деловой репутации ГАУЗ «ГП № 2».
При этом личной заинтересованностью следует считать заинтересованность работника ГАУЗ «ГП № 2», связанную с его возможностью получения при исполнении должностных обязанностей имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц;

3. Порядок образования комиссии.

3.1. Председатель и состав Комиссии определяется и утверждается приказом главного врача ГАУЗ «ГП №2».
3.2. Заместитель председателя и секретарь Комиссии назначаются председателем из состава Комиссии. Заместитель председателя проводит заседание Комиссии и организует её работу при отсутствии Председателя. Секретарь Комиссии занимается подготовкой заседания Комиссии, извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее, чем за 3 рабочих дня до дня заседания.
3.3. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса могут участвовать:
а) непосредственный руководитель работника, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о факте коррупции, о сложившейся ситуации конфликта интересов в отношении работников поликлиники и определяемые председателем Комиссии два работника, с аналогичными должностями;
б) другие работники поликлиники, специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам рассматриваемым Комиссией; должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель работника, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о факте коррупции, соблюдении требований к поведению и требований об урегулировании конфликта интересов в отношении работников поликлиники, - по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии на основании ходатайства работника, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена Комиссии.
3.4. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

4. Полномочия Членов Комиссии.

4.1. Для осуществления своих целей и задач Комиссия имеет право:
4.1.1. Принимать в пределах своей компетенции решения, касающиеся организации, координации и совершенствования деятельности учреждения по предупреждению коррупции, не допущения и предупреждения ситуации конфликта интересов, а также осуществлять контроль исполнения этих решений;
4.1.2. Заслушивать на своих заседаниях субъектов антикоррупционной политики Учреждения;
4.1.3. Создавать рабочие группы для изучения вопросов, касающихся деятельности Комиссии, а так же для подготовки проектов соответствующих решений Комиссии;
4.1.4. Организация проверки работы сотрудников для соблюдения Правил трудового распорядка и других локальных нормативных актов ГАУЗ «ГП № 2» и законодательных актов РФ;
4.1.5. При необходимости привлекать для участия в работе других сотрудников лечебных учреждений и иных организаций.
4.2. Основанием для проведения заседания Комиссии является полученная от работника (ов) учреждения, а также от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о наличии у работника учреждения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

5. Порядок работы комиссии

5.1. Работой Комиссии руководит председатель Комиссии.
5.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.
5.3. Повестка дня и порядок рассмотрения вопросов на заседаниях Комиссии утверждаются председателем Комиссии.
5.4. Заседание Комиссии ведет председатель Комиссии, а в его отсутствие или по его поручению заместитель председателя Комиссии или секретарь Комиссии.
5.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины её членов.
5.6. В зависимости от рассматриваемых вопросов к участию в заседании Комиссии могут привлекаться иные лица по согласованию с председателем Комиссии.
5.7. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
5.8. Основанием для проведения внеочередного заседания Комиссии является информация о факте коррупции, о возникновении ситуаций конфликта интересов в отношении работников поликлиники, о нарушении, о факте коррупции, полученная главным врачом ГАУЗ «ГП № 2» от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц, пациентов или их родственников (опекунов).
5.9. Главный врач при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
а) в 3-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;
б) организует ознакомление работника, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о совершении коррупционных действий и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей главному врачу;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в пункта 3.3 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.
5.10. Информация, указанная в п 5.8. настоящего Положения, рассматривается Комиссией, если она представлена в письменном виде (заявления граждан на имя главного врача ГАУЗ «ГП № 2» в произвольной форме, либо на фирменном бланке из правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц), и содержит следующие сведения:
• фамилию, имя, отчество субъекта коррупционных правонарушений и занимаемую им должность;
• описание факта коррупции;
• данные об источнике информации (в случае если такая информация стала известна от заявителя от третьих лиц) либо выявлена в процессе оперативных мероприятий правоохранительных органов.
Информация от юридических и физических лиц может быть так же подана через официальный сайт ГАУЗ «ГП № 2».
5.11. При проведении внеочередных заседаний Комиссии члены Комиссии приглашают и заслушивают (в случае явки) заявителя информации согласно пункту 5.10. Положения, а также письменно предупреждают его об уголовной ответственности за заведомо ложный донос.
5.12 Заявитель письменно подтверждает изложенные факты и информацию перед Комиссией.
5.13. Члены Комиссии письменно подписывают дополнительное соглашение о неразглашении информации (врачебной, коммерческой тайне), которая не отражена в документах Комиссии.
5.14. Копия письменного обращения и решение Комиссии вносится в личное дело работника, в отношении которого рассматривается вопрос.
5.15. Заседание Комиссии проводится в присутствии работника, в отношении которого рассматривается вопрос. При наличии письменной просьбы работника о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание Комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки работника или его представителя на заседание Комиссии при отсутствии письменной просьбы работника о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин Комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в его отсутствие.
5.16. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения работника (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых претензий, а также дополнительные материалы.
5.17. По итогам рассмотрения вопроса Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что работник соблюдал требования по предупреждению коррупции и (или) требования об урегулировании конфликта интересов, этики;
б) установить, что работник не соблюдал требования по предупреждению коррупции и (или) требования об урегулировании конфликта интересов; В этом случае Комиссия рекомендует главному врачу указать работнику на недопустимость нарушения требований по противодействию коррупции и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить работнику конкретную меру ответственности.
в) иное решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
5.18. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии.
В протоколе заседания Комиссии указываются:
а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности работника, в отношении которого рассматривается вопрос;
в) предъявляемые к работнику претензии, материалы, на которых они основываются;
г) содержание пояснений работника и других лиц по существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в поликлинику;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
5.19. Член Комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен работник..
5.20. Копии протокола заседания Комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются главному врачу, полностью или в виде выписок из него - работнику, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
5.21. Главный врач обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть, в пределах своей компетенции, содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к работнику мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.
5.22. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) работника информация об этом представляется главному врачу для решения вопроса о применении к работнику мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5.23. В случае установления Комиссией факта совершения работником действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.
5.24. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются отделом кадров поликлиники.

6. Принципы неразглашения конфиденциальной информации и соблюдения этических норм в деятельности сотрудников ГАУЗ «ГП № 2»

6.1. Все сотрудники ГАУЗ «ГП № 2», использующие в работе конфиденциальную информацию о пациентах, списки заказчиков, поставщиков, прейскурант цен, результаты исследования и/или лечения, относящимся к процессу деятельности ГАУЗ «ГП № 2» обязаны:
• не разглашать, не передавать и не раскрывать третьим лицам сведения, которые доверены (будут доверены) или станут известными в связи с выполнением своих трудовых обязанностей;
• в случае попытки третьих лиц получить от сотрудника конфиденциальную информацию, сообщить непосредственному руководству;
• строить своё поведение и работу в ГАУЗ «ГП № 2» на принципах честности и соблюдения этических норм, полностью соответствующих этической политике в Учреждении;
• не совершать преднамеренной фальсификации любых данных, отчетов или положений, относящихся к деятельности ГАУЗ «ГП № 2»;
• немедленно информировать своего непосредственного руководителя о любых попытках работы, противоречащих этической политике ГАУЗ «ГП № 2».

7. Заключительные положения.
Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения приказом главного врача ГАУЗ «ГП № 2».